お電話の場合は、その場で日程を調整いたします。フォームからのご連絡の場合は、内容を確認のうえ、お電話またはメールで折り返しご連絡いたします。
従業員数、就業規則の有無、いま困っていることをお聞かせください。給与明細や就業規則、雇用契約書など、お手元にある資料をお持ちいただくと、より具体的なお話ができます。
その場で判断できることはお伝えし、調べる必要があるものは後日ご回答いたします。
お手伝いできる内容と費用をご提示します。顧問契約とスポットのご依頼、どちらが適しているかもあわせてご提案いたします。
ご納得いただけた場合にご契約となります。その場でお決めいただく必要はありませんので、社内でご検討ください。
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